Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen

Trainings und Seminare können meistens nur einen Anstoß zum eigenen Lernen setzen. Gerade bei internen Team- bzw. Organisationsentwicklungsmaßnahmen stellt ein gutes Training oftmals nur einen Teil einer aufbauenden Interventionskette dar. Gemeinsam mit meinen KollegInnen begleite ich längere Veränderungs- prozesse und gestalte dabei Trainings- und Beratungselemente abgestimmt auf die inviduellen Themen meiner Kunden.

Die Vorgehensweise für eine längerfristige Prozessbegleitung bestimmen wir gemeinsame in einem Vorgespräch.