So gehe ich vor:
- In einem Erstgespräch mit dem/ der AuftraggeberIn klären wir Ziele, Inhalte, Rahmenbedingungen sowie die gegenseitigen Erwartungen. Wir legen gemeinsam Erfolgskiterien fest und entwickeln dementsprechend die Lern- bzw. Prozessarchitektur.
- Nach dem Training bzw. nach jedem Prozessschritt evaluieren wir gemeinsam das Erreichen der Ziele – anhand der vereinbarten Erfolgskriterien – und erarbeiten ggf. einen nächsten Schritt.
Jede Organisation, jedes Training ist anders. Mir ist die Orientierung am Kunden sehr wichtig und eine gründliche Auftragsklärung sehe ich als Qualitätskriterium meiner Arbeit.
