In meinen Trainings verbinde ich organisationstheoretisches Know-How mit sozialer Kompetenz. Ich liefere keine fertigen Programme, sondern gestalte ein reflexives Lernsetting nach den spezifischen Anforderungen meiner Kunden. Trainings³ integrieren drei Ebenen gleichermaßen in einen zielorientieren Lernprozess und mit Blick auf ein Ganzes: