Ich begleite Entwicklungsprozesse und konzipiere Trainings, Workshops und Lehrgänge zur Etablierung sozial nachhaltiger Team- und Organisationsstrukturen.
Meine Schwerpunkte liegen in der Arbeit mit lernenden Teams, im Aufbau beteiligungsorientierter Rahmenbedingungen sowie in der Schulung kooperativer Führungstechniken. Ich verbinde organisationstheoretisches Know-How mit sozialer Kompetenz und lege den Fokus auf ein handlungsorientiertes Lernsetting.
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